DKLBC skall medverka till ett samhälle för alla. Vi tillåter inte diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Mål
Omfattning
Policyn gäller för alla som utför arbete för eller åt DKLBC.
Regler
Vi är övertygade om att olika livserfarenheter och perspektiv är nödvändiga för såväl utveckling av individer som organisationen.
Ansvar
VD, företagsledningen och chefer ansvarar för att vår policy är känd och efterlevs.
Alla medarbetare i DKLBC har ett ansvar att följa vår policy samt att reagera och påtala om någon far illa eller blir särbehandlad
Vi reagerar och agerar för att vi bryr oss!
Uppföljning
För att säkerställa att vår policy efterlevs skall den utvärderas årligen vid företagsledningens genomgång.
Denna policy har antagits vid styrelsens möte 2020-04-20
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats.
Privacy settings
Mina inställningar
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats.
NOTE: Dessa inställningar kommer bara tillämpas för den webbläsare och enhet du använder för närvarande.
Google analytics
För att mäta antalet besök och vilken information som efterfrågas. Genom att godkänna cookies från Google analytics hjälper du oss att kunna göra den här webbplatsen bättre.